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潘双双

领域:天翼网

介绍:学习的福利是你需要尝你做的咖啡,相当于你可以免费把星巴克的咖啡喝遍。...

徐雨冰

领域:新华社

介绍:去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇利来国际老牌,利来国际老牌,利来国际老牌,利来国际老牌,利来国际老牌,利来国际老牌

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q1w | 2018-12-12 | 阅读(810) | 评论(910)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
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taa | 2018-12-12 | 阅读(846) | 评论(144)
晚高铁到上海,比较顺利的入住周家嘴路附近的酒店,准备第二天面试的衣服、象征性看面经。【阅读全文】
a1w | 2018-12-12 | 阅读(799) | 评论(807)
工资是按时薪算,分等级的~个人认为实习工资算已经不错了。【阅读全文】
pr0 | 2018-12-12 | 阅读(762) | 评论(364)
对女生的着装化妆建议:1皮肤:平常没有注意保养的同学,面试前几天就可以做一下皮肤的密集保养,有痘痘的要处理一下,去角质,针对肌肤问题做面膜。【阅读全文】
yka | 2018-12-12 | 阅读(970) | 评论(76)
我还是很喜欢家化的。【阅读全文】
kvs | 2018-12-11 | 阅读(651) | 评论(657)
毕竟有一个强大的集团在背后支持,它的运营绝对是很值得学习的。【阅读全文】
qno | 2018-12-11 | 阅读(728) | 评论(283)
我们的面试官开始有两位,一男一女,后来无领导小组讨论时又进来一位女HR。【阅读全文】
9qc | 2018-12-11 | 阅读(647) | 评论(700)
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q9f | 2018-12-11 | 阅读(188) | 评论(365)
但是!lz申请的时候偷懒,随便填的啊!很多经历简化的不能再简化,还有最新的实习都没写……难怪都没什么问题要问我,问的也是八竿子打不着边的……总监面结束问我有什么问题,我问了:1.当行业受到国八条冲击的时候应对方案是什么?2.网购盛行的今天如何平衡线上线下关系3.线上经营的模式哪一种天地良心,这三个问题都和我实习过程中遇到过的内容非常相关,真的不是强行装b啊!然而他们手上的我的资料和这些没有半毛钱关系,本来觉得有很多可以聊的也并没有聊下去==lkk可能有缘无份了,也怪lz自己懒,网申的时候没有好好填(顺便吐槽一下51job,为何都是要重新填啊,收个简历附件不好嘛!)不过还是很感谢lkk给我这次机会,让我体验了一把未来管培生候选人的感觉(lz面的唯一一家管培,不要问我为什么,谁跟我一样校招黄金期长水痘啊),一面时候听hr介绍的管培生项目,也是属于让人流口水的那种。【阅读全文】
jk0 | 2018-12-10 | 阅读(422) | 评论(226)
第二环节HR每人发了一道情景题给我们12人,共5种情景。【阅读全文】
f0p | 2018-12-10 | 阅读(560) | 评论(25)
所以我觉得,既然大家觉得自己有能力跳Leader就不要犹豫,特别是在已经对所有群面选手有了一个大概的了解的情况下,不要浪费这个机会。【阅读全文】
qm8 | 2018-12-10 | 阅读(702) | 评论(68)
hr的问题也很简单,不刁难,主要是考察你能否长期的适应这个工作。【阅读全文】
lso | 2018-12-10 | 阅读(580) | 评论(840)
我们组话轮是相对平均的,只有两个candidate相对少言,即使我在最后提出了budget问题想让那位学会计的同学有所发挥但Ta还是没有说什么。【阅读全文】
oab | 2018-12-09 | 阅读(898) | 评论(266)
再来细讲一下,AC面这天的一对一面试,老板们对你提的问题更多会涉及到leadership,managementskills,relationship方面,比如:你认为在Nike这样一家大公司,每个人都有自己的工作、生活方式,那你觉得应该如何跟别人合作?如何与人交往?你对于MKT的见解是什么?你觉得能分享一个你以前在工作中没有完成出色的示例并且讲讲你是如何解决的吗?当然老板们也会很喜欢聊爱好、聊运动,这是在Nike开启话题的最快最好方式之一,所以希望你也能有一个你所喜爱、长期坚持在做的运动,并为此感到自豪~关于群面,会发给大家一个case,然后一群人讨论45分钟,最后15分钟一组人做presentation,全程会有4-5个老板在旁边观看。【阅读全文】
9pv | 2018-12-09 | 阅读(182) | 评论(221)
公司始终以“为生命健康提供产品与服务”为使命,专注于健康产业的可持续发展,坚持为消费者提供天然、健康、安全的产品。【阅读全文】
共5页

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